Veja, em PDF, os modelos de Balanço Social para cada um dos tipos de empresas definidos abaixo:
Pretende desenvolver e disseminar orientações sobre relatórios de desenvolvimento econômico, social e ambiental sustentáveis. Lançada em 1997 pela CERES - Coaliton for Environmentally Responsible Economies - passou a ser uma instituição independente em 2003.
Atualmente conta com quase 300 empresas que elaboram o relatório sugerido pelo GRI, dentre as quais, quatro empresas brasileiras.
2- Global Compact
É um programa proposto pelo secretário geral das Nações Unidas, em janeiro de 1999.O seu objetivo é motivar líderes empresariais de todo o mundo a respeitar e efetivar nove princípios nas áreas de direitos humanos, trabalho e meio ambiente:
Princípio 1 - As empresas devem apoiar e respeitar a proteção dos direitos humanos reconhe- cidos internacionalmente dentro de sua esfera de influência.
Princípio 2 - Devem assegurar-se de não atuar como cúmplices de violações de direitos hu- manos.
Princípio 3 - Devem apoiar a liberdade de associação e o reconhecimento efetivo do direito à negociação coletiva.
Princípio 4 - Promover a eliminação de todas as formas de trabalho forçado e obrigatório.
Princípio 5 - Promover a abolição do trabalho infantil.
Princípio 6 - Promover a eliminação da discriminação em relação ao emprego e a ocupação.
Princípio 7 - As empresas devem apoiar um critério de precaução a respeito de problemas am- bientais.
Princípio 8 - Adotar iniciativas para promover uma maior responsabilidade ambiental.
Princípio 9 - Fomentar o desenvolvimento e a difusão de tecnologias ecologicamente racionais. Atualmente, 860 companhias tem comprometido sua participação neste programa, dentre as quais 21 brasileiras.
BALANÇO SOCIAL - modelos nacionais e internacionais 